一、公司介绍
    北京同仁堂医养集团为中国北京同仁堂（集团）有限公司旗下全资二级集团，于 2019 年 10 月正式成立。医养集团依托同仁堂中医药资源优势，深耕医养大健康领域，积极发展医疗、养老、内购电商、培训、膳食五大主营业务，通过信息化运营支持与管控平台支持和规范各板块业务协同发展，促进各板块互通、整合，以全面实现线上线下多层级、全周期的医养结合，创新形成“居家—社区—机构”全覆盖医养模式，打造环境良好、不断优化的康养生态圈，致力于成为国内领先的医养健康产业集团。

二、文化理念
    “同修仁德，济世养生”是同仁堂创立的初心，同仁堂将“修合无人见，存心有天知”“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢减物力”“但愿世间人无病，哪怕架上药生尘”等古训内化为企业行为准则，奠定了同仁堂质量和诚信文化的根基。

三、管培生项目介绍
    医养集团管理培训生项目旨在通过招募和发展高潜力高校毕业生，将其培养成能够胜任关键职位的储备人才，为医养集团的发展搭建管理人才梯队。进入管培生计划人才力争三至五年内培养成为医养集团本部或所属单位中层管理人才。
    管培生由集团管理人员担任导师，亲自带教指导，并在集团本部各部室及下属各单位轮岗学习，定期考核，定期主题讨论会，案例分享等。

四、招聘需求

五、职位内容与要求
工作内容：
（一）加入管培生专项培养项目，导师带教，你会在各部门轮岗,接受具有挑战性的任务；
（二）定制学习发展计划，根据公司培训计划，进行轮岗工作与实习，深入了解公司重点业务，学习技术、产品、专业知识，并参与实践工作，建立管理思维；
（三）按照公司规章制度行事，严格遵守培养流程，做好安排的工作
（四）根据业务需求，结合个人兴趣和工作表现，进行定岗培训、职位评定与规划。
职位要求：
（一）硕士及以上学历，2022 年应届毕业生，同时取得学位及学历证书；
（二）具有过硬的政治素质和良好的个人品质，有全局观，热爱中医中药、医疗养老大健康事业，认同医养集团发展战略；
（三）具有良好的业务敏感度，善于创新，执行力强，有管理潜能；
（四）勇于担当，善于学习，有良好的沟通能力及解决问题的能力，坚忍不拔。

六、薪酬福利
    竞争性的薪酬，五险一金，定期团建，节日礼金，高温补贴，带薪年假，定期体检

七、招聘流程：
    网申/投递简历——简历筛选——初试——专业测评——复试——体检——录用

八、申请渠道
    1、扫描二维码，直接网申